4857 sayılı İş Kanunu 6 maddesi nedir? Madde 6 – İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işlemle başkasına devredildiği takdirde, devir sırasında işyeri veya işyerinin bir bölümü için mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla birlikte devralana geçer. 4857 İş Kanunu neyi kapsar? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Hangi çalışanlar 4857 sayılı Kanun kapsamındadır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 1/2. maddesinde; Bu kanunun, 4. maddedeki istisnalar hariç bütün işyerlerine ve bu işyerlerinin işverenlerine, işveren vekillerine ve çalışanlarına, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Böylece…
Yorum Bırak